华尔街的裁员大潮还没结束，并且越来越向更高级别的员工蔓延。
6月23日周五，据媒体援引知情人士的话说，由于交易量持续低迷，高盛集团已开始在全球范围内裁员董事总经理。在华尔街，董事总经理通常是从业多年的具备承揽项目能力并独立带团队的保荐代表人，也是公司的资深和高级员工。
有知情人士称，高盛大约125名董事总经理将失业，其中包括一些投行业务的董事总经理。
这些举措是该银行深度成本节约举措的一部分，高盛在不到一年的时间里至少进行了三轮裁员。
新冠疫情的第一轮冲击过后，在2020和2021年，美国的并购和IPO市场异常活跃，华尔街的大行不仅要想方设法留住人才，更在积极招聘，甚至相互挖墙脚。但进入去年以来，这类交易逐渐降温，与之相关的收入也不断下降，裁员潮也侵袭向华尔街大行的投行部门。
继续裁员的华尔街大行不止高盛一家。
据媒体周五报道，摩根大通公司将解雇约40名投资银行家，作为应对全球经济放缓的努力的一部分。摩根大通的最新裁员涉及各个级别的资历。摩根大通本周早些时候在亚洲裁减了约20个投资银行职位，此前一轮裁员也波及了该地区。
摩根大通总裁Daniel Pinto上个月表示，该公司预计第二季度投资银行费用将比去年同期的17亿美元下降15%。与2021年第二季度创下的峰值相比，这一数字下降了54%。
本月早些时候，花旗集团也开始在全公司范围内裁员数百人，并计划在伦敦的机构业务中裁撤30个投资银行职位和20个机构业务职位。
过去一个月，几位高盛资深员工已经入职富国银行和桑坦德银行等竞争对手的行列。
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