“交易荒”寒风彻骨!裁员大潮下,今年上半年华尔街已经减员2.1万人

高盛、花旗、摩根士丹利、美国银行和富国银行等华尔街大行今年上半年累计减员大约2.1万人。摩根大通则反其道而行之,增加了8%的员工数,员工数首次超过30万人,这甚至还不包括该公司从第一共和银行吸收的大约5000人。

由于并购、IPO等交易低迷,今年前六个月,华尔街已经累计裁员约2.1万人。

今年以来,花旗集团在裁减5000名员工后已拨出4.5亿美元的遣散费,而摩根士丹利则披露因二季度裁员约1800人而损失了3.08亿美元。美国银行则采取了不同的策略,如果有员工离职,将推迟补充新的人手,通过这样的方式,该银行已经减少了大约5000名员工。高盛今年以来已裁员约3500人,该公司称,裁员已帮助该公司基本实现了削减6亿美元工资支出的目标。

高盛集团首席执行官David Solomon在公布二季度业绩后的电话会议上表示:

我们从今年1月初开始就人员规模进行调整,到目前为止,我们采取了一些行动,我们对目前的情况感到满意。我们将留意公司的收入轨迹,在我们前进的过程中,如果出现变化,我们会及时做出调整。

随着员工人数的减少,员工遣散费推高了美国六大银行的费用支出。在今年上半年,这六家银行与人员和薪酬相关的费用跃升6%,达到955亿美元。

整体来看,今年上半年华尔街依然延续去年的颓势,美国五家最大银行的投行业务收入下降了8.9%,至670亿美元。

投行业务遇冷并非是华尔街大行遇到的唯一问题。去年美联储开始激进加息,美国房贷利率节节走高,这令房贷市场也陷入沉寂,导致许多银行解雇房贷业务相关的员工。此外,不少银行在技术进步方面取得进展,这些技术减少了银行所需的人力投入。

最近几天,华尔街的高管们表示,由于离职员工数量少于预期,裁员力度也将会进一步加大。例如,富国银行将第二季度的裁员举措归咎于人员离职率低于预期,这迫使该公司拨出更多的遣散费。今年前六个月,全公司员工人数减少了约5000人。

令市场担忧更为的是,由于“交易荒”持续,华尔街的裁员大潮似乎还没有结束的迹象。华尔街似乎也开启了新一轮裁员,并且裁员潮在向更高级别的员工蔓延。

上月底,有媒体报道称,高盛大约有125名董事总经理将失业。这是高盛自去年9月开启裁员之后,在不到一年内开启的第三轮裁员。

在华尔街的裁员大潮中,有一家巨头却是例外:摩根大通。二季度,该公司员工总数增加8%,员工人数有史以来首次超过30万人——这甚至不包括在救助第一共和银行时增加的大约5000名员工。尽管如此,由于投行业务凋敝,摩根大通今年已经削减了20个投资银行的中高级职位。

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