不知不觉，七月已近尾声。
基金发行也愈发“动真格”了，各家公司陆续遣出了酝酿已久的“大招”。
兴业基金遣出了“压箱底”的权益老将钱睿南，钱本人有二十年以上的投研经验。几乎是和王亚伟、王宏远同时代的投研人士。
而汇添富和华泰柏瑞分配派出了去年重点引进的左剑和赵楠，他们都将上演在各自投研平台上的公募“首秀”。
这突然让七月末的公募发行市场，成为了一个投研新老人才竞逐的舞台。
权益老将“出马”
作为银行系的基金公司，兴业基金前几年的发展几乎都在固收一线。
因此，当他们在前年以“极大诚意”将钱睿南揽在“怀中”，就已经说明了他们对权益产品的深切期待。
而钱睿南，可能确实比较适合兴业这样的基金公司。
一方面，他风格比较灵活，经历几乎公募迄今的绝大部分存续时代，这个经验可能有助于兴业基金在当下的市道里起步。
另一方面，虽然他作为业内知名老将，“加盟”兴业基金不到两年半时间，现任兴业基金副总一职。
但他有很丰富的从业经验。他早年在证券行业做过投资，2002年6月加入银河基金后一路历任交易主管、基金经理助理、基金经理、股票投资部总监、公司总经理助理和副总经理等职务，可谓是“一步一个台阶”。
在投资方面，他在银河的两只“长管”基金业绩表现相当稳定，年化回报率在11%—12%之间，其中1只基金的管理时长是13年。是“双十”基金经理群体的成员之一。
不过，他在兴业基金目前还没有大展拳脚过，未来的新基金能否成为他新的舞台值得关注。
“逆袭者”中生代
从小公募跳槽到大公募，比起从大公募跳槽到小公募，难度系数要增长的不是一星半点。
赵楠做到了。作为一名80后基金经理，他于2022年9月加入华泰柏瑞基金，现任公司主动权益投资副总监。
此次发行的新基金“华泰柏瑞均衡成长”，将是其加入新公司发行的首只新基金。
他的基金管理生涯始于长盛基金，于2015年2月加入。
更早之前，他曾任光大永明资管公司权益投资部高级股票投资经理、资深股票投资经理、权益创新业务负责人、投行总部执行董事等职务。
从投资方面来看，赵楠在长盛基金期间，管理的基金规模都不大，业绩起伏也不小，但总体看，（以长盛新兴成长的年度业绩表现为例，数据来源choice），业绩始终是中上水平。
他在华泰柏瑞的表现还是很吸引人眼球的。
“均衡系”中生代
另一个此次发行的中生代“干将”是左剑，这是他加入汇添富后的首只基金。
左剑本人的投资经理起步于绝对收益风向的券商和公募专户投资，他属于自上而下和自下而上能力都有的基金经理。
他本人比较辉煌的业绩都在中海基金，曾任中海基金的权益投资副总监，他是去年加盟汇添富的。
从过往管理的基金来看，他管理风格比较灵活，属于抓主题和看公司都行的。
从中海积极增利的年度业绩表现可以看出，左剑对于牛市的驾驭能力更强一些，基本上每年可以排在行业前1/5。
尤其是，他在去年的市道里也是有良好表现的，这可能表明，他在经历反思和“改进”后，在熊市的投资管理能力也有了提高。
这对持有人而言，可能是比较重要的。