英伟达作为推动人工智能热潮的芯片设计商，其联合创始人兼首席执行官黄仁勋几乎参与了公司日常运营的方方面面。据一位了现任英伟达经理称，这甚至包括审查销售代表计划对相对小额潜在客户交谈。
该公司的组织结构图显示黄的直接下属数量异常多，大约有 40 名。这远远超过了科技行业及其他行业绝大多数首席执行官的水平，比Meta Platforms首席执行官马克·扎克伯格和微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉的总和还要多。
黄一直以来都赞成扁平化的组织结构。与竞争对手英特尔和 AMD 不同，英伟达没有中央产品管理团队。一位前英伟达经理表示，黄仁勋采取的是亲力亲为的方式，挑选他想要帮助开发的产品，并为它们“充当伪产品经理”。一位现任 AMD 经理表示，这与 AMD 首席执行官苏姿丰形成鲜明对比，后者主要监督产品经理，只在需要时才参与其中。英特尔和 AMD 的发言人没有回应置评请求。
“在英伟达，Jensen确实是我们生产的每一款产品的首席产品官，”现任英伟达经理表示。
不管多么不寻常，英伟达的管理结构似乎正在发挥作用。今年 5 月，受投资者对其在人工智能领域核心地位的热情鼓舞，英伟达加入了苹果、微软、Alphabet和亚马逊的行列，成为唯一一家估值超过 1 万亿美元的美国公司。
发源于图形芯片
英伟达于 30 年前开始销售用于 PC 游戏系统的图形处理芯片。但在 2010 年代末，人们发现其芯片适合训练大型机器学习模型后，该公司开始飙升。继 2019 年以 70 亿美元收购以色列网络芯片公司 Mellanox Technologies 后，该公司股价再次获得提振，这使其在企业数据中心站稳了脚跟。投资者最初并不喜欢这笔交易，黄仁勋本人也曾承认英伟达支付过高。
英伟达现任经理表示，在公司内部，黄仁勋以对其他科技公司常见的内部政治斗争缺乏耐心而闻名。这位人士表示，让大量员工向少数高级管理人员汇报有助于防止形成封地。公司共有员工26000余人。对此，英伟达发言人拒绝置评。
英伟达有四名执行副总裁，是首席执行官之下最高级别的职位，向黄仁勋汇报。其中两位领导者在英伟达工作了超过15年：Jay Puri 负责销售和营销，Debora Shoquist 负责运营，包括英伟达的芯片供应链，随着交货时间的延长，该供应链正面临压力。较新的GPU，例如令人垂涎的H100。英伟达设计其芯片，由台积电和三星制造。
黄仁勋的直接下属包括近十位技术领导者，他们在英伟达工作了二十年或更长时间，长期充当该芯片制造商的创新引擎。英伟达前经理表示，它们不同寻常的长寿帮助该公司多年来保持了一致的产品策略。其中两位技术领导者负责监督设计 Nvidia GPU 的硬件工程团队：拥有 26 年经验的乔纳·阿尔本 (Jonah Alben)，GPU 工程高级副总裁；以及拥有 23 年经验的资深硬件工程高级副总裁布莱恩·凯莱赫 (Brian Kelleher)。杰夫·费舍尔 (Jeff Fisher) 是一位在英伟达工作了 29 年的资深人士，担任 GeForce（该公司用于游戏 PC 的 GPU 产品线）的高级副总裁，他也向黄仁勋汇报。
英伟达的最高软件高管是软件工程高级副总裁德怀特·迪尔克斯 (Dwight Diercks)，他于 1994 年加入，是该组织结构图中任期最长的高管。Diercks 向黄汇报工作，负责管理大约 7,000 名员工，他们为从显卡到数据中心运行的 GPU 等产品开发软件。Diercks 领导了 CUDA 的开发，这是一种编程语言，可让开发人员利用英伟达的 GPU 来提高应用程序的性能。CUDA拥有超过400万用户；由于它只能与Nvidia GPU配合使用，分析师将CUDA视为该公司芯片的一种锁定形式。
发明 CUDA 的英伟达高管——数据中心和高性能计算产品副总裁兼总经理 Ian Buck——也向黄仁勋汇报。英伟达现任员工表示，Buck 与 Amazon Web Services 等云提供商和其他组织合作，组装数百或数千个 GPU，以应对大规模计算挑战。
另一批领导者通过 Mellanox 收购加入，该收购增加了大约 2,800 名员工。根据他们的 LinkedIn 页面介绍，其中包括英伟达驻以色列的首席技术官 Michael Kagan，他在 Mellanox 工作了 21 年多，在此之前在英特尔工作了 15 年。
甚至在收购 Mellanox 之前，黄仁勋就开始聘请来自传统企业科技公司的资深销售主管。其中包括企业计算副总裁 Manuvir Das，他于 2019 年从 Dell EMC 加入，此前曾在 Microsoft 工作。据 PitchBook 称，Das 负责监督向大公司销售产品的销售和营销团队，并领导英伟达对初创公司的企业投资，包括 2021 年的 Domino Data Labs 和 4 月份的云提供商 CoreWeave。
另一位知名度正在上升的英伟达高管是企业发展主管维沙尔·巴格瓦蒂 (Vishal Bhagwati)，他曾在惠普企业和甲骨文工作过，于 2020 年加入。巴格瓦蒂（Bhagwati）向首席财务官科莱特·克雷斯（Colette Kress）汇报，自 3 月份以来，英伟达已投资了 8 家初创公司，其中许多是生成式人工智能公司。这些投资包括共同领导 Inflection 的 13 亿美元融资，该公司开发了 Pi（一种对话式聊天机器人，旨在与 OpenAI 的 ChatGPT 竞争），并参与了 Cohere（开发对话服务大模型）和 Adept（开发用于对话服务的语言大模型）的融资。
英伟达也在利用投资来发挥其在云市场的影响力。除了 Das 主导的 CoreWeave 股权之外，英伟达最近还在与 Lambda Labs就类似交易进行谈判。英伟达已为这些较小的云提供商提供了优先使用 A100 和 H100 等较新 GPU 的权限。这些举措似乎是对亚马逊网络服务、微软和谷歌云设计自己的定制芯片以加速基于云的机器学习工作并减少对英伟达芯片的依赖的回应。
文章来源 The Information 原文标题：《CEO Jensen Huang Runs Nvidia With a Strong Hand》