周五，被视为“美联储喉舌”、有“新美联储通讯社”之称的华尔街日报记者Nick Timiraos等人撰文称，美国雇主们在今年夏天放缓了招聘速度，进一步表明经济出现逐渐降温的迹象，这缓解了美联储在下次会议上加息的压力。
Timiraos上述点评是在美国劳工部周五公布的重磅非农数据后发表。最新数据显示，美国7月非农新增就业18.7万人，低于预期的19万人，若不考虑6月数据下修，7月创下2020年12月以来的最低纪录，连续第二个月低于预期；失业率降至3.5%，低于预期，处于50年低点；但工资继续稳步增长，平均时薪同比增长4.4%，高于预期的4.2%，环比增速维持在0.4%。
Timiraos在文中列举了就业数据或新闻中的一些疲软迹象，表明劳动力需求有所降温：
- 7月非农数据较上年同期大幅下降，低于去年月均约40万的平均新增就业。
- 7月份美国人的工作时间也有所减少，每周平均工作时间为2020年4月以来的最低水平。
- 此前另一份重磅就业报告JOLTS职位空缺数显示，6月份职位空缺减少，工人自主离职的速度放缓，表明他们对获得新工作机会的信心下降。
- 7月零售和运输业员工的增加微乎其微。近日美国历史最悠久、规模最大的卡车运输企业之一Yellow关闭运营，威胁到近3万名工人的工作，这一情况没有反映在7月份的报告中，因为是发生在月底。
Timiraos同时指出，工资继续强劲增长，低失业率使工人们仍然可以获得加薪。7月平均时薪的同比增幅与6月持平，虽然低于去年，但远高于新冠疫情前的水平。平均时薪已连续两年同比增长至少4%。一个例子是，美国汽车工人联合会本周寻求在下一份劳动合同中加薪40%。
Timiraos表示，最近的工资涨幅与经济学家们认为的低且稳定的通胀水平并不一致。假设工人生产率温和增长，年工资增长率应在约3.5%的水平，才能让通胀率更接近美联储的目标。
尽管工资数据还显示劳动力市场颇有热度，但Timiraos认为，如果近期通胀放缓的态势持续下去，叠加本周五的就业报告，美联储将能够在9月19日至20日的会议上维持利率不变。不过7月非农报告本身不太可能彻底锁定局面，美联储官员们将在9月会议前获得8月份的非农就业数据以及7月和8月的通胀数据。
美联储官员们此前表示，他们预计就业增长将放缓，部分原因是他们在抗击通胀。Timiraos援引美联储高官们近期的相关讲话：
美联储主席鲍威尔在7月的一次会议上表示：“我们必须诚实地面对历史记录，过往情况表明，当央行介入并减缓经济以降低通胀时，结果往往是劳动力市场状况有所软化。”
亚特兰大联储主席博斯蒂克本周表示，他认为美联储不需要继续加息，招聘的趋势比任何特定的每月变化都更为重要。“我从来没想过事情会直线发展。我认为会有上下颠簸。”