当那些风格凌厉的投资经理，都开始发行新基金。
这一定不是一个“沉闷”的市道。
尽管，A股市场仍然徘徊在前期的震荡水位。
但公募机构却日渐遣出心仪的“投资经理人选”。他（她）们可能“新人”扎堆露面；也可能是“中生代”，更可能是默默的“潜力股”。
无论如何，这都是过去一段时间内，发行结果最具悬念的一个发行周。
“新面孔”群发
愈是看不清的对手，愈不可掉以轻心。
据Choice数据统计，未来一周（8月14日—8月18日），主动权益新基延续上周新生代“压倒性”数量优势，与中生代的比例达到6 : 1。
有意思的是，其中有近一半的基金经理，任职时长未“满月”或者刚“满月”，可谓是妥妥“超级新生代”。
但必须提示，有些是新上任的基金经理，有些可能是在旧机构中担任过投资，但跳槽后，逐步上手。
从中也可以看出，这一轮机构对基金经理的“大胆”启用程度，胜于过往。
对于投资者而言，没有过往可追溯，并不意味着“没有价值”。
相反，“超级新人”是内地基金业长期的“旋律”。
只不过，推断和研究需要从复杂的“蛛丝马迹”中去寻找。
“实权型”中生代
未来一周，中生代的蒋茜在一众主动权益新基中“比较打眼”。
这也包括他的名字。
蒋茜的背景和经历很丰富。
券商和保险都待过，包括中信证券高级经理、天安财产保险股份有限公司研究总监和渤海人寿保险股份有限公司投资总监。
另外，蒋茜显然在东方基金的“存在感”比较充足。2017年5月加盟东方基金以来，六年后已出任权益投资部总经理、投资决策委员会委员，还曾任职过研究部总经理。
从岗位看，这应该是一位沟通能力比较强的投资经理。
基金经理能在公司层面拥有一定“话语权”，其实是好事，因为可以为自己的投资决策争取到“不一样”的空间。
但也并非易事，因为会涉足更多的投资以外事务中。尤其是蒋茜加入东方基金前后不过6年左右，并不能算特别资深。
从投资层面来看，他前后管理过10只基金，目前手里现管着5只基金，基本上是2019年以来成立的基金（下图，来源天天基金，截至2023年8月11日）。
整体来说，现管的基金业绩表现不错，业绩靠后的也位列同类基金排名前1/2。
但年限还是比较短，关于蒋茜的潜力，可能更加要从他的其他投资细节中去寻找。
这是未来一周的一道基金“研究题”。
“草根”新生代
与蒋茜不同，尤国梁身上处处透着一股基金业的青涩感。
但某种程度上，这不失为一种特点。
尤国梁是从营业部开始自己的个人金融生涯的。
在加盟长城基金之前，他先后民生证券济南营业部、申万宏源证券济南营业部从业过。
之后他加盟国上海宏流投资管理公司、天元天财(北京)资产管理公司和北京中金众鑫投资管理公司，算是进入了私募和资管行业。
从业经历显示，他是2017年加盟北京中金众鑫的，这样往前数的话，他的从业经历其实比较丰富。
2019年8月，尤国梁加入长城基金，先是出任北京投资管理部研究员。
同一年他就开启了基金管理生涯，这显示，他当时应该备受公司投研团队的认可（下图，来源天天基金，截至2023年8月11日）。
从投资层面来看，不包含此次新基在内，他前后管理了两只基金。
其中，长城动力混合是和另一位基金经理龙宇飞共管， 后来，尤国梁移交了该只基金的管理权。
另一只“单管”基金长城久嘉创新，大概处于同类基金排名前1/2，任职年化回报算中上（来源天天基金，截至2023年8月11日，下同）。
值得一提的是，两只尤国梁曾管基金的年化波动率都很“出众”，都超过了32%，其中长城久嘉创新更是达35%。这显示了他管理产品的一个特点。
从长城久嘉创新的年度业绩走势来看，尤国梁业绩上的“波澜起伏”也较为明显，身处于在风云诡谲的市场当下，这样的基金业绩曲线自然也不是没有理由的。
总之，这只基金也透露出了一些“潜力”的线索，但也有一些需要“勘破”的部分。
这是未来一周的基金“判断题”。