全美最大的医疗集团之一凯撒医疗集团（Kaiser Permanente）超过7.5万名员工当地时间4日早开始为期3天的罢工，波及六个州、影响近1300万民众，成为有史以来规模最大的医疗界罢工，为已经持续数月的全美范围内各行业罢工再添一把火。
罢工将导致凯撒医疗集团暂停非必要医疗服务，如日常看诊，因放射科医师、药房医师、验光师以及其他数百个支持类岗位的员工都加入了罢工队伍。该集团表示，已将人力重新安排并补充工人，医院和急诊服务将继续运作。
罢工集会则将设置在凯撒集团在各州的医院、办公楼门前，包括加州、科罗拉多、华盛顿州、俄勒冈、弗吉尼亚和华盛顿哥伦比亚特区。该集团共运营有39家医院和近700个医疗机构。
凯撒集团表示，与工会的谈判当地时间3日已经进行整晚，目前仍在谈判当中，暗示双方仍有可能达成协议；“3日晚，我们在一些具体的议题上达成一致，进展不小。”
新冠疫情以来，大量医护人员因工作压力过大而离职，因此医疗界的劳资关系就一直处于紧绷状态；代表凯撒集团员工的工会联盟此前指责该集团故意通过人员损耗削减岗位，导致人手长期缺乏，无力履行照护病人的职责。他们要求全面提高薪资待遇以应对目前的生活成本上升问题、加强对分包和外包员工的就业保护、改善退休员工医疗福利以及解决人手短缺问题、改善工作环境等。
此外，工会还向美国国家劳动关系委员会投诉，称凯撒集团高管在解决用工短缺问题的谈判中怀有恶意。
对于上述指控，凯撒集团均予否认，并表示过去四年来，该集团将整体工资上涨了至少12.5%，各州的最低时薪也从21美元增至23美元。
据了解，工会早在9月22日就按照美国法律，提前十天发布罢工的通知，提早通知虽然可以给医疗集团时间重新安排人手、制定备用计划，但也会削弱工会的谈判优势。
劳工和就业专家表示，凯撒集团完全可以提出，这些医护因为罢工而抛弃了患者，如果获得公众认同，资方就可能在谈判中获胜。而对于罢工医护来说，说服公众认同他们罢工是为了照顾患者，就显得复杂得多。
目前，美国劳工市场人手紧缺，同时通胀高企、大企业利润又创新高，导致普通员工不满；包括凯撒集团在内，各行业大型罢工此起彼伏。
全美汽车工人联合会此前发起罢工，要求涨薪40%并取消岗位层级，罢工仍在持续扩大；美国编剧工会上周则与好莱坞主要制片公司达成协议，包括增加版税、电视“编剧室”必须配备工作人员以及针对AI使用的保护措施，结束了长达五个月的罢工，但代表演员的美国电视和广播艺人联合会仍在罢工。而在拉斯维加斯，超过5万名服务业工人也可能很快开始罢工，抗议资方削减人手、增加工作量，这些诉求与医疗行业罢工区别不大。
华尔街见闻此前报道，根据康奈尔大学劳资关系学院的数据统计，截至目前，全美今年已经有约362万名工人进行了罢工，而两年前同期的罢工人数仅为36600人。
