神秘研究员“惹祸”,量化对冲巨头又入关注“漩涡”

郑孝杰
内控管不住了?

对冲基金巨头Two Sigma,又“出事”了!

来自海外的消息:这家华尔街数一数二的量化巨头公司旗下一位研究员因蓄意“妨碍”或“篡改”其交易模型的执行,导致相关基金持有人利益可能“潜在”受损而被停职。

虽然这家位于纽约的大型对冲基金公司,随后果断向受影响的客户“发函”公布相关情况,并表态若存在损失将考虑“补偿”。

但疑问已经留下。

一个经验丰富、理应内控良好的超大型量化机构,何以让一位研究员“扰乱”了产品的正常运作?

看似无厘头的事件背后,又有什么线索可循。

承认个别人员“行为不当”

据市场消息,Two Sigma近日向部分产品的持有人披露:该公司一名研究员因通过规避公司的建模惯例,蓄意进行了不当行为······导致该公司旗下部分产品可能受损,部分产品可能受益。

该公司还表示,他们正在积极评估相关组合的收益情况。如果得出结论,某个基金因此不当行为而蒙受损失,公司将予以相应的补偿。

该公司还表示,上述事件不会影响公司的正常运作,并试图采取措施防止类似不当行为的重演。

具体细节“秘而不宣”

不过,相关事件的具体细节依然处于“秘而不宣”的状态。

比如,究竟是何种“不当行为”导致了模型执行出现偏差?

何以这类“不当”行为会让部分组合受益,部分组合受损?

研究员又何以能够影响到具体基金的受益情况(考虑到量化机构的研究员通常不涉及具体交易)?

更推而广之,深而入之,上述不当行为本身是否可以用流程来管控?

量化机构的流程和制度如何进一步完善?

同一个量化模型在执行时,如何保证同策略产品的收益公平等等

上述种种疑问都引人关注,但至今没有更多解答。甚至相关研究员的具体信息目前也未公布。

Two Sigma何许背景

公开资料显示:成立于2001年Two Sigma,最新管理资产规模为600亿美元,折合人民币4320亿元。

Sigma是“∑”的英文译音,表示数学中的求和号,可以看出其数学基因。

这家基金巨头在全球员工超过2000人,并以人工智能、机器学习、分布式计算等多种科技方法管理投资策略著称。

目前,Two Sigma进行了多元化扩围,旗下辐射融资/借贷平台的投资业务、风险投资业务、房地产私募股权投资业务、保险领域的云服务类数据平台业务。

此外,Two Sigma中国在岸的投资实体为腾胜投资,并具有私募管理人资格,资管规模区间为50亿元-100亿元。

Two Sigma在国际资本市场的“看家本领”,依然是基金投资业务。

此前“事情”不少

事实上,Two Sigma近期颇受同行关注。

数月前,这家华尔街巨头的两位老板有点“龃龉”,上述信息白纸黑字地披露在公告中,也引发了一定关注。

当时(2023年3月),Two Sigma向美国证监会(SEC)提交的投顾业务运作报告中,将管理层存在的“特定风险”写于其中,

相关内容如下:

公司内部曾经出现一系列管理和治理维度的挑战,公司管理委员会合伙人始终未能就如下事项达成一致,具体包括:1)管理委员会成员和首席投资官的角色定位、权责界定问题。2)公司团队组织架构与管理架构的设计。3)公司治理和监督事宜。4)团队继任计划。

Two Sigma所谓的分歧,发生于两位创始人身上,一个是约翰-奥弗德克(John Overdeck),另一个是大卫-西格尔(David Siegel),前者主要负责投研工作,后者主要担任公司“形象代表”且角色更似公司顾问。

据悉,奥弗德克和西格尔的股权各占50%,据悉双方因对自身工作贡献度有分歧,从对公司控制权等核心问题“分歧增加”。

不过,后续有消息称,相关情况仍在控制之中。

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