秋天，无论什么地方的秋天，总是好的；可是，今年公募的秋天，稍微凛冽一点。
10月17日，新沃基金总经理邢凯公告因个人原因离任，成为两个多月来第十一位“辞任”的公募机构总经理。
邢凯同时辞任了新沃财务负责人的职务，并告别新沃基金。他的职务由公司现任董事长代为履职。
细数一下，过去几个月离任的公募机构总经理，如邢凯这样任职未满3年的离任总经理超过半数（以公告时间为准）。
这显然说明，如今中小公募机构的“掌门人”，有多难当！
股东方人士亦不可幸免
在内地公募机构里，总经理的岗位居于核心位置。
但从实际案例看，这个公司内部“显赫”的位置，似乎变的越来越难做。
刚刚辞任新沃基金的邢凯，简历显示在新沃基金和新沃集团里都曾有重要职务，他曾任新沃基金的副总经理和总经理，同时任新沃资本控股集团的副总裁。
但这样对公司“知根知底”的人，也最终没有干满三年。
而邢凯的职务则会由大股东和基金公司的双料董事长朱灿亲自代为履职。
大老板直接“下场”本身也颇能说明股东对公司的态度。
近期11位“一把手”离任
而算上邢凯，从8月2日以来，两个半月内已有十一位总经理离任。
这其中既有长安基金马成这样，兢兢业业从一线做上来的投资骨干。
也有泰信基金高宇这样由市场化招聘后从外部空降的资管老手。
有东兴基金王青这样一路带着公司发展、创立的创一代。
也有随着股东变化而执掌公司的行业资深人士如金川。
总体上看，都是业内一时“翘楚”。
任职期限长短不同
另外，从任职期限看，离任的总经理们也各个不同。
其中任职期限最短的长安基金马成，只任职了五个月。
而相对较长的华宸未来宋小龙，中加基金宗喆等则超过五年。
从通常的意义上而言，前述的十一位离任总经理，有六位都未能做满“通常意义”上的一届。
他们的任职和去职过程，都颇引人关注。
业绩始终是“重要因素”
虽然，多数公募机构总经理的离任都表述为“个人原因”或“工作调整”。但无人可以否认，基金公司的经营业绩在其中起了相当重要的作用。
一个简单的统计就可以发现，根据WIND资讯的统计。前述的11家基金公司，行业规模排名最高也只有34名。
而且其中有8家基金公司的规模排名在业内86名开外。
这大概意味着，这些公司的绝大多数的经营比较平淡，盈利相当微薄，甚至连年亏损。
其中，非货规模较少的华宸未来基金，2023年中非货基金规模甚至不到1亿元（WIND资讯统计），只能用“迷你”来形容。
股东变化成“暗流‘’
此外，股东的变化，也会不同程度引发公募基金公司高管层的变化。
在前述的基金公司中，马成的任职经历就显得比较特殊。
虽然，他只在长安基金总经理位置上任职了5个月，但他此前在长安基金的投资管理岗位上工作了五年以上，更早之前他还有中国人保资管的工作经历。
而在他任职总经理的同阶段，长安基金也传出了股东打算出让股权的“声音”。
虽然，相关信息迄今没有落实。
但某种程度上，马成的上任和离任，可能从侧面显示了中小公募基金股权变化这股“暗流”，对公募机构高管的实质性影响。
人事布局因素
除了上述两个重要原因外，人事布局和业务的拓展与收缩，也往往成为公募机构总经理职务变化的原因。
一个有趣的案例是嘉合基金的金川。
他于今年9月离任公司总经理，但嘉合基金的公告也明确写出，金川转任公司董事长，由该公司原副总经理魏超转任公司总经理职务。
在嘉合基金的高管中，金川、魏超均有大成基金的工作经历。
金川的升任董事长，以及魏超的递补，某种程度上亦为整个团队的向上提升，打开空间。
掌门去职“出路”各异
公募基金公司的离任总经理，“下一站”是哪里？
答案是各个不同。
东兴基金的前任总经理王青，很快入职了银河金汇证券资管公司，该公司公告她8月11日任职了银河金汇公司总经理。
泰信基金的前任总经理高宇，亦于9月入职了东海证券。东海证券公告，高宇于10月11日出任了资产管理部分管领导。
有意思的是，高宇在出任泰信基金总经理之前就是光大证券的团队负责人，此次入职东海，相当于回归券业。
明星投资经理惜别公募
当一些前掌门已经找到工作岗位的同时，一些基金公司总经理的调整，也颇令人惋惜。
华宸未来的前任总经理宋小龙即是其中之一。
他早年是大型公募机构的明星基金经理，在老东家也曾出任权益投资部总经理等关键职务。
此后他跨界到上海滩另一家中等公募机构出任分管投资的副总，不过他在相关公司后续一系列业务和人事变动中逐步淡出。
此后的2018年，他正式入职华宸未来成为公司的总经理，成未这家合资基金的“掌门人”。
但似乎时运不济，抑或是策略不佳，华宸未来后续的发展显然比较受制。
根据相关公告，都会作出类似表示，这类调整事项经基金公司董事会审议通过，并按现行法律法规履行备案程序。
但可以看到，只有很少的公司在公告中表示了，对XX任职期间为公司作出的贡献表示衷心感谢。
很有可能的是，一些总经理的表现并不能让董事会满意。
