全球经济前景充满挑战，特斯拉今年要取消绩效股票激励来缩减开支？
据媒体周三报道，特斯拉公高管向一些员工透露称，公司今年不会向他们提供基于绩效的股票激励。特斯拉没有给出这一变动的具体原因。
据四名来自不同部门的员工表示，这一决定可能较大范围内实施。尽管如此，员工的生活成本补贴仍将适度增长，基本工资也会有所调整。特斯拉在全球拥有14万名员工。
在特斯拉年度绩效考核中，员工通常会获得工资调整，并在现有股权的基础上获得基于绩效的股票奖励。然而，今年即使是表现出色的员工也未能获得基于绩效的激励。但那些已经达到四年股份兑现周期的特斯拉员工仍将获得股票“更新”，以保持他们的总薪酬在行业中具有竞争力。
目前尚不清楚这是一次个别现象，还是特斯拉的薪酬制度正在发生更大的转变，即在股权授予方面采取了更有针对性的方式。长期以来马斯克一直强调员工持股的重要性，上个月在DealBook峰会上表示：
挑战在于我们如何才能留住优秀的人才，让他们从事制造汽车的艰苦工作。我们会努力确保每个人的薪资优势，因此我们给每个人股票或者认股期权。
值得一提的是，在2023年的大部分时间里，马斯克都在表示对全球经济感到担忧，他多次公开谴责美联储维持高利率政策，并在特斯拉第三季度财报电话会议上警告称高利率压制了购车需求。特斯拉首席财务官Vaibhav Taneja则表示，该公司正专注于削减成本，以应对“充满挑战的经济环境”。
风险提示及免责条款
市场有风险，投资需谨慎。本文不构成个人投资建议，也未考虑到个别用户特殊的投资目标、财务状况或需要。用户应考虑本文中的任何意见、观点或结论是否符合其特定状况。据此投资，责任自负。