在上证指数震荡于3000点上下的时候，有的投资者进入“躺平”阶段，有的投资者进入“抄底”时刻。
但万万没想到，专业的投资机构，也有“躺的”平平的情况。
来自业内信息称，个别公募机构于四季度以来展开各种“花式控费”手段，包括：
- 、 基本暂停出差调研和出差拜访客户的安排；
- 、 暂停招聘新人，减半招聘实习生；
- 、 少数必须出差的，也大幅压低出差标准，以至于，部分出差员工靠“投亲靠友”解决出发成本。
- 、 大力削减各种支出，部分公司考虑优化员工团队。
上述措施其实对于减少公司成本作用有限，金额也不会特别多，甚至有损公司的长期竞争力，但确实能够直接作用于公司的利润表。
因此，还是被部分机构“因噎废食”的采用了。上述情况也被业内形象的称为“侧卧”式工作法（区别于全力以赴和完全躺平）。
这也算是形容的“栩栩如生”了。
部分机构调研数量“低迷”
上述“侧卧”式机构究竟是哪些，目前无法证实。但Wind的统计数据显示，确实业内部分机构的公布的调研数量在四季度进入相对低位。
根据WIND的统计，截至12月19日，达诚基金、北京京管泰富基金、新沃基金、富达基金4季度以来调研次数甚至不足10次。
当然，这些统计数据，仅统计了公开的调研信息，部分基金公司的实际调研数超过这些已公布数字。
但横向对比同业的数据是客观的，可以发现，跑的勤快的公司，最高的4季度以来已经调研了713次。
这当然意味着，公募机构在公司调研上的投入“大相径庭”、“高下立判”。
同规模机构调研数“悬殊”
就算不与这些头部基金公司对比，同样是非货规模很小的公募机构，公开调研书差距也很大（非货规模截至2023年3季报统计数据，下同，来源wind）。
比如，中科沃土基金、兴合基金、易米基金、明亚基金，非货规模不足10亿元，但4季度以来调研次数都超过了50次，中科沃土基金甚至超过百次。
富达“未富先躺”
“躺平”基金公司中，最打眼的大概就是富达基金。
虽然它暂时的非货规模是最小的。但是实打实的都是股票型。如果单论股票型，它是低调研数量中，股票基金规模较大的。
而且，基金业协会信息显示，不同于另外3家40个员工上下的情况，富达基金有足足121个员工。
考虑到它的名望和历史投研团队规模，可以预计其从基金经理与投资经理的数量上，也是显著高于其他3家。
所以，富达基金为何公开调研数量少，是外界尤其难理解的。
另一个令人意外的事情是，截至12月19日，富达传承6个月股票最新净值约0.85。
这似乎是重复了独资（外资）公募机构近年来的业绩“趴窝”的纪录。
“二次创业”者还未“启动”
而京管泰富基金则是一家“二次创业”的基金公司。
该公司于2013年6月获得证监会批准成立。
2022年6月，证监会核准国开泰富基金变更股权。核准国开证券股份有限公司将持有的公司66.7％股权转让给北京国有资本运营管理有限公司。
2022年7月，公司完成了法定名称变更。公司中文名称由“国开泰富基金管理有限责任公司”变更为“北京京管泰富基金管理有限责任公司”。
公司成立后，管理规模显著发展，本该是“大展身手”的时候。
但是，从公开调研数据看，似乎这一块也并不太积极。
这背后是啥情况，也值得琢磨。