韩国出生率危机迫在眉睫，政府和企业纷纷祭出大招。
据媒体报道，为了鼓励生育，韩国建筑集团Booyoung承诺，员工家庭每生育一个孩子，便提供7.5万美元的奖金。而这仅仅是众多鼓励措施中引人注目的一个。该公司董事长Lee Joong-keun在上个月告诉员工：“如果韩国的出生率保持低迷，国家将面临灭亡的危险。”
根据韩国政府数据，韩国的总和生育率（女性一生中平均生育的孩子数量）从2022年的0.78降至2023年的0.72，预计今年将降至0.68，而这远低于保持人口稳定所需的最低生育率标准2.1。
韩国政府方面，来自不同政党的候选人也都提出了各种各样的提议，旨在缓解年轻人面临的生育压力，其中包括提供更慷慨的住房补贴和税收优惠，强制父亲休陪产假，以及延长卵子冷冻项目的补贴等。
韩国总统尹锡悦去年12月在一次部长会议上称：“时间紧迫，我希望每个政府机构都能以非凡的决心来应对低生育率问题。”
反对党领导人李在明今年1月宣布其政党纲领时表示：“这不是遥远的未来问题，而是迫在眉睫的挑战。这关乎国家存亡。”
而事实上，低生育危机的影响已经显现。2022年，韩国现役军人数量首次跌破50万。学生人数也在减少，一些幼儿园甚至被改建成疗养院。去年，韩国售出的宠物婴儿车数量竟然超过了婴儿车。
媒体援引韩国保健社会研究院人口监测中心主任Lee Sang-lim表示：“历届政府都将低生育率归咎于成本问题，但事实上，韩国富裕人群也并不愿意生育。”
Lee补充说：“真正的问题是韩国年轻男女面临的激烈竞争压力，无论是教育、职场还是住房市场。他们从小到大都在拼命学习，目睹母亲为让他们进入课外辅导班而挣扎，父亲为家庭经济而劳碌。结果，他们对家庭的概念感到淡薄，不想让自己或子女重复同样的生活。”
对此，有韩国网友评论说：“尽管7.5万美元奖励非常诱人，但这甚至达不到她的一半要求。我妈妈想要我生孩子，所以我开玩笑地告诉她，如果她给我20万美元，我就生个孩子。”
