罕见！多家银行直接招聘催收人才！

6月5日，光大银行官网发布社会招聘公告显示，招聘包含零售与财富管理部客户营运中心—贷款业务电话催收岗，招聘人数为3人。

从招聘要求来看，应聘者需要具有本科及以上学历，专业不限；在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上；同时，还强调应聘人员要具备抗压性等。

岗位的主要职责是负责对分配的贷后账户进行管理，对违约客户及时进行电话告知；了解客户情况，登记客户信息和还款信息；建立管理台账并及时跟进并更新信息；协助进行过程管理和账户数据的分析与总结，并总结提供风险策略的优化建议；协助建立相关规章制度和流程规范。

无独有偶，5月31日，湖南三湘银行也在其官方企业文化微信公众号“三湘银行HR”发布《求贤公告》，表示为更好地实现战略发展目标，根据业务发展需要，面向全国引入各类高级人才，其中便包括“高级催收管理人才”和“高级电催人才”。 

从招聘要求看，“高级催收管理人才”要具有大学本科及以上学历，法律、金融专业背景，有五年及以上催收管理工作经验等，需要有良好的协调能力，善于沟通、思维缜密、积极主动、处事果断。     

“高级电催人才”要具有大学本科及以上学历，金融、法律、财会、经管等相关专业背景者优先，需要具备丰富的电催知识、技巧以及相关催收数据管理与分析能力；同时，具备5年以上金融或者信贷行业相关催收工作经验。

此外，5月29日，微众银行也发布招聘信息显示，拟招聘业务运营支持岗（委外运营）人才，要求有至少5年委外催收管理或至少3年一线催收相关的工作经验、具备良好的分析判断能力、沟通能力，严谨细致等。