9月20日，中金公司召开2024年半年度业绩说明会。
中金公司董事长陈亮等多位高级管理人出席，回应了众多投资人的问题。
今年上半年，这家“投行贵族”实现营业收入89.11亿元，实现归属于母公司股东的净利润22.28亿元。截至报告期末，中金公司集团资产总额达5991.04亿元。
其中，陈亮重点回应了市场关注的投行业务前景、薪资问题、等问题。
积极应对投行业务下滑
此次业绩说明会上，有投资人针对投行业务收入的下滑提出了关切。
中金董事长陈亮回应如下：
首先，上半年投行手续费净收入12.8亿元，分部营业收入降幅较大主要是受科创板跟投市值波动影响。
其次，公司将继续发挥投行业务的传统优势，担起资本市场“看门人”职责，为实体经济“输血供氧”的同时，推动投行业务多元化均衡化发展。
2024年半年报披露：报告期内中金公司投资银行营业收入5.79亿元，同比降幅高达70.1%。
值得注意的事，投行成为中金公司上半年营收同比下降幅度最高的业务。
积极把握并购市场机会
陈亮进一步透露了未来中金公司投行业务的布局。
其一，股本业务方面，不断巩固港股市场领先地位，积极开拓新市场新业务。
其二，积极把握并购市场机会，并购重组是政策的鼓励方向，也是公司业务优势所在，接下来会在资产重组、产业整合等方面发掘新的增长点。
其三，投行业务将继续加强行业及产业链深度研究，结合区域化布局，充实优化项目储备，为长远发展打好基础。
核心业务规划
陈亮还透露了中金公司下半年的业务规划。
比如：投行业务在紧抓重点项目的同时，围绕当前市场环境下的上市公司诉求，提供定制化的服务。
再如：股票业务加强公募保险等综合服务，发挥全球销售网络资源优势，拓展海外区域客户。
又如：财富管理稳固买方投顾业务优势，抓住全球化配置历史机遇，快速布局资产，推进跨境理财通业务。
人事薪酬政策导向
近两年，国内头部券商的降薪减员政策受到关注。
陈亮对中金公司人才政策有如下表述：把握好公平合理原则，打造优秀的金融人才队伍，并持续完善多岗位培养机制，拓展业务视野，努力构建符合公司发展需要的人才体系，支撑公司在国内外金融市场持续保持竞争力。
这无疑也是对近期外界颇有关注的薪酬问题的正面回应。
