9月26日，一位80后女性正式晋升为中金公司高管。
这似乎是中金公司历史上的第一次。
公告显示，中金公司于2024年9月19日以书面方式发出第三届董事会第三次会议，会议审议通过了《关于聘任梁东擎为管理委员会成员的议案》。
经董事会提名与公司治理委员会审核及建议,董事会同意聘任梁东擎女士为公司管理委员会成员，自董事会审议批准之日起生效。
梁东擎是谁？
梁东擎的个人经历相当出挑。
简历显示，她出生于1983年，于2005年获得南开大学经济学学士学位，2008年获得北京大学经济学硕士学位。
梁东擎在北大毕业后即加入中金公司的研究部，之后担任该公司财富研究部负责人、财富服务中心联席执行负责人等职务。
日后，她又出任中投证券投资有限公司总经理、董事长，中金财富产品中心总经理等职务。
公告还显示：本次任命之前，梁东擎已任中金公司党委委员，中国中金财富证券有限公司（以下简称“中金财富”）党委委员、执委会委员、副总裁、工会主席兼产品与解决方案部落负责人，中金财富期货有限公司董事，一人身兼近十个重要职务。
曾深耕财富管理
资事堂还注意到，梁东擎曾在一次对话中如此描述自己的经历：
“2008年，我研究生毕业加入了中金公司。最开始从事的是研究相关工作，2009年底一个偶然的机会，我和几位同事转到了公司财富管理业务板块工作，没想到这样一个选择改变了我接下来十几年的职业生涯。”
相关资料显示：中金公司于2007年开始筹划财富管理业务，这在当时中国证券业中颇具前瞻性。
据悉，梁东擎在中金财富管理部门后，开始负责产品研究工作，曾先后参与对冲基金、私募股权基金、固定收益、公募基金、海外产品等多个类别的产品设计工作和研究框架搭建。
2010年之后，中国金融机构的国际化开始加速，不断吸收海外财富管理的先进方法论。
梁东擎曾回忆：她来到财富管理部门的第一个工作就是从国际角度，研究有哪些可投资的金融产品，来对标当时中国的可投资金融产品的现状。
她曾透露，2010年她与团队成员撰写过一份阳光私募年报，当时中国阳光私募规模“仅”为1300亿元。
实际上，阳光私募是中国私募行业的“早期产物”，2014年私募基金备案制度出台后，阳光私募的叫法退出历史舞台，由证券类私募投资基金所取代。
曾“呼唤”券商转型
梁东擎在一次对外发声中表示：券商展业的思路要发生根本的变化，不能本着和主业最协同、券商利润最大化的方式去帮客户买卖股票或者荐股，而是要以账户管理的方式，以跨资产类别配置的方式为客户的财富管理提供解决方案。
她亦在一次发言中对女性在家庭财富管理的角色，给出自己的看法：
女性相对来讲更重视风险，或者说容易对市场保持一个敬畏之心。在守富阶段，女性相比男性更有优势，在创富阶段相对来讲并不是绝对，可能男性比女性稍显优势。
后续表现值得关注
资事堂了解到：中金公司在董事会之下，设立了由董事长或总裁担任主席的管理委员会。
截至最新，中金管理委员会主席是陈亮，他同时担任公司的董事长和执行董事。
据中金公司2023年年报，总计有9位高级管理人员在管理委员会中，并且均是男性。
梁东擎被聘任后，她成为了中金管理委员会唯一的女性成员，更是历史上少有的80后女性高管。
