临近年末的时候，一口气“拿出”14个岗位，并且还是研究所分析师这样的高薪岗位，这种情况在当下证券业很少见。
拿出如此手笔积极招兵买马是爱建证券，一家办公地在上海的老牌券商。
这当然会引起外界好奇，是要大干一场了么？
拟招聘20位分析师
12月中下旬，上海市证券同业公会发布了一则爱建证券招聘岗位发布的信息。
该则信息显示，爱建证券招聘至少14个岗位、其中涉及20位分析师、以及投资经理若干人。
具体来说，包括了行业分析师（计算机、通讯、生物医药、食品饮料、新能源及电力设备、汽车与汽车零部件）12人、总量分析师（宏观、策略、固收）6人、金工分析师（金融工程）2人、权益投资组-行业研究员（周期行业及商品、生物医药）2人、权益投资组-投资经理1人、固定收益投资组-固收投资经理1人、固定收益投资组-利率债研究员1人、固定收益投资组-宏观策略研究员1人、多资产投资组-商品CTA研究员1人、多资产投资组-量化投资经理1人、多资产投资组-量化研究员1人、运营保障组-估值岗1人、运营保障组-IT系统架构师1人、运营保障组-IT支持岗1人。
其中，行业分析师、总量分析师、金工分析师的所属部门将是证券研究所；其余岗位的所属部门则是资产管理部。
总的来说，这些招聘岗位，涵盖了卖方业务与公司资产管理部门，以投研为主，也包括了一些后台保障。
这大概是业内最近人数最多的招聘之一了。
招聘标准公布
以行业分析师为例，从任职要求来看，在一般的学历等基础要求之外，特别提及有一定资历或获奖经历者优先。
具体来说有3点：
1)国内外知名院校硕士研究生及以上学历，有理工科专业背景者优先；
2)具有证券分析师执业资格或三年以上卖方证券研究从业经历者优先；新财富、水晶球等知名评选获奖团队成员优先；特别优秀者可直接聘任为首席分析师或更高职级；
3)特别欢迎有志于证券投资研究的产业界专业人士加盟，如相关产业链头部企业、科研院所、行业协会等产业界专业人才。
待遇可以上浮
值得一提的是，招聘提及，特别优秀者可直接聘任为首席分析师或更高职级。
这意味着，只要人才合适，这里招聘的岗位职级还有一定程度的上浮空间。
当然，如果真的应聘了首席分析师或更高职级一定也有更高的要求任职职责。
比如招聘中写到，首席分析师职级者需承担覆盖领域研究策划、团队建设、人才培养等职责。
此外，招聘范围还颇有格局的强调，招聘对象不局限于其他卖方，欢迎相关产业链头部企业、科研院所、行业协会等产业界专业人才应聘。
业务重新梳理中？
从爱建证券官网的人才招聘相关页面看，目前爱建证券还有更多的岗位正在招聘。
包括合规管理部、数字金融部、营运中心、资产管理部、信息技术部等多个部门的岗位被列出（下图）。
这意味着，在2024年内，更换了核心领导班子，尤其是资深券业人才江伟到任爱建证券董事长之后，这家公司很有可能正在展开积极的业务梳理和下一步的战略谋划。
这不由得让人对爱建证券的下一步发展，有了更多的期许和关注。
