浮动费率基金,会让基金业绩更好么?

资事堂·佳尔
对基金市场又会有什么影响?

5月27日,首批16家新模式浮动费率基金获批推出募集。

随即,引来了投资者大量的关注。

大家肯定好奇,为什么这一次的浮动费率基金推出,各方格外用心,产品推介的力度也格外大。

其实,“新模式”的说法只是为了区分与历史上三批浮动费率基金的区别。

更准确的说法是,今年5月7日,监管机关发布《推动公募基金高质量发展行动方案》后推出的新一批浮动费率基金。 

此次浮动费率基金的收费模式,以及背后的业绩评价理念,预计在可见的一两年内将在行业内全面推广。

因此,这批新基金的推出,不再是一次行业对基金收费模式和业绩评价有所调整的尝试。

而是一次前所未有的“变革”,一次深入到行业灵魂深处的“变革先声”。

同样,几乎也可以肯定,未来很多年,主动权益基金的运作模式,行业格局,基金经理的状态,也将由此轮费率改革而有变化。

对普通投资大众而言,这样的新模式基金究竟会给大家带来怎样的体验?

浮动费率基金会催生更多优秀基金产品么?

以及新模式浮动费率对整个基金行业的生态会产生这样的影响?

基金费率如何“浮动”?

此次浮动费率基金的费率设定,原则上基于以下的“总体要求”:

推行基于业绩比较基准的浮动管理费收取模式,对符合一定持有期要求的投资者,根据其持有期间产品业绩表现确定具体适用管理费率水平。如持有期间产品实际业绩表现符合同期业绩比较基准的,适用基准档费率;明显低于同期业绩比较基准的,适用低档费率;显著超越同期业绩比较基准的,适用升档费率。(引自《推动公募基金高质量发展行动方案》)

根据已披露浮动费率基金的招募书,各家基金在管理费率的“创新”方面,采用了同一个模式,即按照业绩表现,分为“基础”、“升档(绩优)”、“低档(绩差)”三档来分档收取管理费模式。

以首批浮动费率基金之一东方红核心价值为例:该基金的收费分为三档,

低档:当基金的年化收益率低于等于基准3%时,基金收取0.6%的固定管理费率。

升档:当基金的年化收益率超过基准6%且为正收益时,基金可以收取1.5%(固定+或有+超额)的管理费率。

基础:当基金的年化收益率不属于低档或升档的情景时,基金可以收取1.2%(固定+或有)管理费率。

又一次费率“让利”?

对比此前常规的主动权益新基金1.2%的管理费率,新的浮动费率设置,大大抬高了获得1.2%管理费率的门槛。

根据WIND提供的数据,截至2024年末存续满3年以上的主动权益基金,过去3年的年化收益率低于业绩基准超过3%的产品,大概占到了行业的62%

而超过业绩基准6%以上的产品,大概率占到行业5%不到。(上述数据来源于WIND对基金年报中表述的统计)。

以此看来, 如果公募基金坚持原有的投资思路的话,那么在一个类同于2022~2024的调整市道背景下,半数以上的主动权益基金收不到1.2%的管理费。

基金投资思路要转变

那咋办?

60%的“miss”(落后基准)率确实有点太高了。

从公募基金管理人角度来说,大概率会从此次新募集的浮动费率基金开始,开始尝试一些新的投资方针和流程思路,以避免政策铺开后的营收大幅下降(不排除个别头铁的机构继续一条道走到黑)。

加大投研投入,挖掘更多人才,努力提高基金经理投资能力,这样的长线安排肯定要做。但行业基于中线视角需要一些更直接的方案。

其中一个现成的方案是,用一套更严密的风险管理机制去监控“新基金”的业绩波动表现,敦促基金经理尽量避免成立一年以上的产品明显低于基准表现。

顺理成章的做法就是,要求基金经理在构建和维护其基金组合时充分重视基准指数的构成,并在只很高置信度的前提下,做主动的组合偏离。

这样,即便基金经理在管理期内没有很好的业绩表现,也至少可以让其把组合保持在基准附近。而只有在“细微间”就能把握住机会,做出明显超额收益的基金,才有机会尝试更大的偏离。

一个新的格局

如果,最终没有其他更好的方案,帮助基金经理做出超额收益的话。那么未来新发主动权益基金的重要发展风向,可能就是用主动的策略围绕“基准指数”做“增强”管理。

即越来越多的基金经理,更加充分的重视基金基准。而基金公司的主动权益等团队,也围绕着控制波动、适度超额的目标来构建投资流程和风控体系。

从大数法则上考虑,未来的时代会是和以前的权益时代迥然不同的一个格局。它更加类似海外成熟市场的资管法则,更加体系化、更加注重和基准的偏离度管理。

同时,所谓的“投资风格漂移”的痼疾,也有望得到一定程度上的“遏制”。

当然,这种情况下,如现在这样,每年大幅超越基准、业绩表现非常突出的“绩优产品”、明星基金经理也会在一定程度上变的更加稀缺——除非基金管理人愿意在一些小规模产品上,打开限制,让基金经理“放手一搏”。

“去明星化”、“去波动化”的时代,可能还会带来更多的连锁反应的变化。

比如,公募和私募产品的定位差异拉大,比如,指数化产品有更多的理由大行其道,比如,长期而言,主动权益产品的定位和探索,以及团队人才定位的重新构造。

对于投资者而言,大概率会从新政策上获得投资体验的提升。毕竟,公募基金综合费率的下降会实实在在。这块让利,投资者肯定能落到袋中。

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