Altman透露，Meta以高达上亿美元的签约奖金试图挖角OpenAI的核心团队成员，但团队无人接受，他认为Meta这种以金钱为导向的挖角策略无法建立良好的企业文化。Meta曾试图挖角OpenAI的首席研究员之一诺亚·布朗（Noam Brown），但未能成功。
Meta等大公司通过“七位数到九位数”的薪酬从谷歌和OpenAI等竞争对手挖掘AI人才，这种“投资+人才转移”模式的背后主要有两个原因：一是为避免被视为进行收购，特别是在面临反垄断审查时；二是大公司因规模庞大，难以像初创公司那样快速行动和承担风险。