【国企职业经理人制度建设加速推进 央企所属二级以下企业和地方国企将继续扩大试点】扩大市场化选聘将成为2019年国企改革的重要内容。据悉，国资委将积极酝酿建立职业经理人制度，积极探索建立与市场接轨的经理层激励制度、差异化薪酬体系，将在央企二级企业和地方国企扩大试点，逐步增加国企高管的市场化选聘比例。同时，除了试点企业外，众多央企和地方国企也在积极跟进。（经参）
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