Earning Season，营收季又来了。只要上市公司还会一直办业绩电话会，“猜一猜”这个游戏就会一直进行。
以往的规矩是“人猜人”。分析师不仅要解读财报，还要揣测高管的语气：扇贝是不是又跑了？是不是在回避尖锐问题？有没有犹豫？前后语义是否连贯？打了多少次结巴？
最近的游戏中出现了新玩家：机器人。其实这也没什么惊奇的，机器能帮CIA听出嫌疑人是否在说谎，扇贝跑没跑这种事就小菜了。巴克莱说自己去年靠一款“Amenity Analytics”击败指数13%。（参考链接：网页链接 ）
于是游戏规则就变成了：人类提问，人类回答，“机猜人”。估计在不久的将来，会有一款自动拨打电话的机器人，基于能引诱出最大信息量的算法来提问。再然后，干脆变成机器提问，机器回答，“机猜机”。
那业绩发布会就可以取消了吧。
所以整个过程中，我们追逐的“阿尔法”去了哪里？
现在还在人类手里。人类的“微妙暗示”，有时是有意识的，有时是被“解读”出来的——这是一场“共识选美”游戏。高管电话中途“喝口水”，是真渴了，还是“压压惊”？“同志们，扇贝还在”，也不一定真的和扇贝有关系。
如果请我妈，一个没有任何金融背景的人去听盈利电话会议，然后仅根据领导自信和可信度来做交易决策，那她肯定击不败市场。游戏规则并没这么简单。
但她跟机器人比，有个很大的优势：她也是个人。
所以她可以秒懂很多行为的变化，而机器还得从头学习，还不知道为啥要重新学习。人类会下意识地为对方找借口、甚至掩饰、相信对方的无辜、能把自己的脚放在对方鞋里，设身处地。换了机器，只有“他结巴了，扇贝跑了，卖！”这么简单。
当然，机器最终会比人类更了解人类，因为它永远持“第三方视角”：能看到人类自己看不到的人性真相。
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