【国资委副主任翁杰明：纵深推进“双百行动”，赋予“双百企业”更大的改革自主权】关于下一步纵深推进“双百行动”，国资委副主任翁杰明表示：推动“双百企业”在今年年底前率先实现经理层任期制和契约化管理；加快健全容错纠错机制，赋予“双百企业”更大的改革自主权；用好用足现行的股权、分红权、员工持股等激励政策，建立起风险共担、利益共享的中长期激励机制；支持“双百企业”积极探索超额利润分享、骨干员工跟投等激励方式；鼓励探索对“双百企业”实施更加市场化差异化管控模式，提高“双百企业”经营决策效率。（中证报）