亚利桑那州立大学的Alexander Bick和弗吉尼亚联邦大学的Adam Blandin在一份研究报告中写道，2020年2月有工作的工人，现在近37%的人已经不再服务于当时的雇主，是过去20年典型水平的两倍。其中近26%的人换了雇主，另11%的人处于失业状态。如此高的人事变动率突显了经济重开之际让数百万人回到劳动力市场的巨大挑战。“疫情初期的冲击可能永久摧毁了大部分雇主-员工匹配关系，其中许多可能是高生产率的……由于很难找到高生产率的匹配，新冠肺炎疫情引发的经济中断可能导致生产率和就业率长期降低。”
