2020年度证券公司文化建设实践评估结果已放榜，高管薪酬不合理成重要扣分项

中国证券业协会近期发布2020年度证券公司文化建设实践评估结果。本次评估是中证协组织的首次全行业文化建设评估，102家证券公司（按合并口径）参与本次评估。其中，评估结果为A类的公司12家，B类公司22家，合计占比约30%。从部分意外落选A类、B类的券商了解到，薪酬激励过于激进、高级管理人员薪酬方案明显不合理成为重要扣分项，“加分项都是0.15分、0.25分往上加，扣分项薪酬激励不合理一扣就是1分，这对最终的结果影响很大。”（上证报）