平安寿险改革涌现出一批“三高团队”，30%人力创造近50%市场

中国平安在寿险改革中，已经涌现出一批高质量、高产能、高收入的“三高团队”。代理人借助平安综合金融平台，满足个人客户差异化的金融生活需求。其次，平安坚持用科技赋能金融。在新一轮的寿险改革中，平安人寿提出数字化转型，就是要借助科技，将营业部的工作流程化、标准化、智能化，用数字化来驱动赋能业务队伍，彻底颠覆传统的“人管人”模式，让代理人的业务能力实现跨越式的提升。（券商中国）