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基金公司“抢人大战”火爆:秋招抛出高薪、持股计划、房补等待遇,IT人才成“香饽饽”

“金九银十”,随着2022届高校毕业生秋招序幕拉开,基金公司“抢人大战”如火如荼。近日,易方达、华夏、中欧等十余家基金公司广撒英雄帖,嘉实基金更是在今年4月份便开启2022届招聘。除了传统金融类专业,具有理工背景、计算机基础的毕业生成为各大基金公司的“香饽饽”。业内人士表示,目前行业数字化转型尚处于起步阶段,未来两三年对金融科技方面的人才需求会更大。多位2021届、2022届毕业生表示,基金公司待遇好、发展好,但秋招“僧多粥少”,基金公司普遍对毕业生的学历、相关实习经历有较高的要求,求职竞争十分激烈。(中证报)