近日中石化集团党组印发《中国石化直属单位经理层成员任期制和契约化管理暂行办法》，坚持试点先行、放管结合、动真碰硬，实施经理层成员任期制和契约化管理，旨在实现从“身份管理”向“岗位管理”转变。下一步，中国石化将进一步加强政策统筹、进度统筹和效果统筹，鼓励直属单位主动试、大胆闯，全面推进实施任期制和契约化管理，推动深化改革实现新突破。（上证报）
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