大型商业银行正在从“人才收割机”到人才结构优化转变。近期已有大型商业银行内部通知，要求顺应2023年-2025年退休高峰，集中进行较大幅度人数调整，比例7%-9%，同时压降本部人员数量，把人力资源优先配置到基层一线。（21世纪经济报道）