腾讯应届生怒怼“过度加班”，业务负责人回应：尽快优化调整

一位腾讯应届生因加班时间过长在公司大群怒怼管理层上了微博热搜。此后，企业微信负责人黄铁鸣在腾讯内部论坛上，对此事做出回应。黄铁鸣表示，认可这位同学敢于直言问题的态度。持续、高强度的急行军是不持久的，也势必会影响到大家的工作与生活平衡以及健康。“从部门的管理者的角度，我的态度是，绝不会仅仅是根据大家的工作时长就来判断一个人的工作表现好坏或者绩效排名，这是不客观的，也是不可持续的。”（澎湃新闻）

他提到，要从三个角度做出解决问题的具体方案，主要包括：1、及时做好规划。同步优化产品迭代开发的规划与节奏，以及其它相关的流程、机制，尽量避免让大家在短期内高强度的工作。

2、健康合理工作时间。团队内部、跨团队合作，结合协同的必要性，共同商议健康合理的作息时间。

3、明确评价导向。不会让大家因为顾虑到考核排序而“比加班、比谁走得晚”，各团队负责人也要在团队内明确沟通考核的标准和依据，引导健康、可持续的工作方式。