美国芝加哥联储一篇论文称，美国劳动力市场的“大辞职”成为那些寻求更好工作条件和更高薪资员工的福音。这反过来也通过推高物价来祸害薪酬本身。在2021年的大部分时间里，在职人士寻找新工作对通胀率的贡献约为1个百分点。研究人员称，这一数字在2021年5月达到了1.1个百分点的峰值。研究人员Renato Faccini、Leonardo Melosi和Russell Miles在文章中说：“如果更多就业人员搜寻新工作，雇主之间的工资竞争就会加剧，从而导致通胀压力上升。”
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