日前，钉钉被曝开始进行组织和人员调整，比例不到10％。对此，钉钉官方并未回应。据接近钉钉的人士透露，内部确实有“组织优化”动作，但与社交平台上所曝的比例悬殊很大。此次并非大幅裁员，而是公司例行的财年绩效考核汰换与业务调整赶到一起，整体调整比例不到10%。内部人士称，钉钉往年绩效汰换的比例在4%-10%间，今年的绩效汰换比例在6%左右，此外今年还有一些自然离职。另外，由于钉钉的战略调整，近期也裁撤了一些业务权重降低的模块。大公司，战略调整意味着变化，最直接的就是各部门的人力配比。本次调整所涉及的主要团队，即是此前重投入做自研SaaS、自研硬件的团队。
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