达沃斯│远程办公需达到绩效门槛，花旗要求低产量员工回办公室受教

在远程办公这个问题上，花旗本来是华尔街政策最灵活的银行之一。但如果员工被发现产量下降，花旗会要求他们花更多时间在办公室工作。首席执行官Jane Fraser周二（1月17日）表示： “你可以看到一个人的产量有多高，如果产量不行，我们会叫他们去办公室，或回到工作场所，然后给他们提供所需的指导，直到产量恢复”。Fraser给花旗大多数员工提供了至少某些时段长期远程工作的能力，该行大多数雇员每周在办公室工作的时间预计是三天。（彭博）