2022年，深市公司推出的股权激励和员工持股计划（合称激励方案）合计582单，较上年增加22单，涉及股份92亿股，较上年增长13%，整体市场活跃度稳步提升。分析人士指出，股权激励和员工持股计划对于提升员工凝聚力、战斗力和公司竞争力具有重要意义。随着监管制度的不断完善以及企业内生发展需求的不断增强，上市公司积极通过实施激励方案与创新人才深度绑定，激发员工干事创业热情，提升创新发展动能。（上证报）
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