野村控股将于4月开始给予日本员工更大幅度加薪，理由是人才竞争加剧以及通胀升温。野村表示，20多岁和30多岁且不在管理岗的员工将获得的加薪幅度将略高于近年来6.2%的平均水平。这个数字基于基本薪资、绩效和晋升相关的薪资，不包括奖金和津贴。野村在日本的员工总数略微超过15,000人。（彭博）
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