2023年2月16日，BOSS直聘发布《2022年度平台治理与服务报告》（以下简称《报告》）。《报告》介绍，2022年，针对辱骂、骚扰等招聘者个人违规，虚假底薪、隐性歧视等行为，BOSS直聘开展了“文明沟通”“重点就业人群保护”等十大专项行动，提升求职安全保障与体验，树立标准规范，持续净化网络招聘环境。《报告》显示，2022年，BOSS直聘共封禁40.8万个违规招聘者账号，绝大多数问题职位上线前已被拦截，事前拦截率提升至98.5%。全年，安全团队向警方提供违法犯罪线索174条，协助警方抓获1570人。
