经多方核实，近期几家头部量化确实有人事变动，包括PM等投研人员离职，不过相关几家私募都表示人事变动对公司的策略和业绩影响不大。值得注意的是，自2022年以来，量化整体超额收益在衰减，即行业竞争愈发激烈，各家机构对于核心人才的争夺成为重头戏。有行业人士表示，此次离职事件背后，值得各大头部量化反思：首先，在搭建团队上，到底是采用独立的投资经理制（PM）还是流水线工厂团队模式，均要做长远思考。其次，需要有共同的目标和愿景才能聚拢人才，不能仅仅用钱，一旦到了临界点无法给更多钱时，人才就离职创业或者跳槽去其他公司了。（证券时报）
