澳大利亚议会3月30日通过收入平等相关立法，要求拥有超过100名员工的公司从明年初开始公布性别薪酬差距，以改善女性工作条件。目前澳大利亚要求企业向工作场所性别平等机构报告薪酬差距，再按行业公布结果。根据官方数据，在2023年，澳大利亚全国性别薪酬差距为13.3%。（新浪财经）
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