孟晚舟回应履新：华为的轮值制度不是某个人“接班”，公司不会把集体命运系于个人之上

在华为年报发布会的媒体采访环节，孟晚舟首次回应了“履新”的问题。4月1日，孟晚舟将首次当值华为轮值董事长。她表示，华为的轮值制度是制度的接班，而不是某个人的接班，公司不会把集体的命运系于个人身上。华为已经明确约定了轮值董事长的职责，我将按照治理章程的约定忠实履责，例行开展工作。另外，轮值董事长的工作也会受到董事会、常务董事会和监事会的监督。作为一家企业，华为没有办法改变地缘政治和生存环境，只有努力适应生存环境，尽最大努力做好自己。（界面）