近期，多家百亿量化私募核心投研人员离职的传闻，在私募圈炸开了锅，据称涉及投资经理、策略总监等岗位。记者向相关私募机构核实信息，其回应称去年底或今年初确实有个别投研离职，但对策略和业绩影响不大；也有私募否认了离职传闻。私募认为，量化私募核心竞争力是策略迭代能力，投研人才的流失会对公司发展造成影响，尤其是核心岗位的。另外，PM（投资经理）制、分工制等不同投研模式影响不同。但是业内需要理性看待量化私募行业的人才流动，不用过分解读，对于有完整人才培养体系的机构，即便有局部人员流动，依旧能保持业绩持续性和稳定性。（中国基金报）
