悦达起亚回应“轮休一年”：电动化转型的正常调整，目前员工情绪平稳

5月9日，网上流出一份江苏悦达起亚有限公司内部通知。通知中提到，为实现电动化转型，业务及人员结构需要整合，该公司安排管理岗员工分批次轮休，第一批轮休时间长达一年，从2023年6月1日至2024年5月31日。据传，此次调整的管理职员主要是经理和部门长，总约100人。