人瑞人才联合德勤中国最新发布的《产业数字人才研究与发展报告（2023）》指出，大量数字化、智能化的岗位相继涌现，相关行业对数字人才的需求与日俱增，人才短缺已经成为制约数字经济发展的重要因素。“当前数字人才总体缺口约在2500万至3000万左右，且缺口仍在持续放大。”人瑞人才执行董事、主席兼行政总裁张建国对记者说，这种人才紧缺的情况，预计会持续三到五年。（经参）
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