券商研究所缩编风声四起，头部券商人士：是迟早的趋势

《华夏时报》记者采访多家头部券商，询问其投研部门是否有裁员计划，其中部分券商表示“不愿回复”，其余几家券商则表示，目前公司研究团队稳定、运行正常，无研究人员裁员计划。有头部券商从业者透露，虽然公司目前没有裁员计划，但事实上，投研团队的缩编是一个迟早的趋势。这一趋势并不是某一个单一事件导致的，而是一个量变到质变的积累。

该券商从业者介绍称，参考国外的投研模式，例如欧洲，他们的投研团队只有research house（精品研究室），研究室里只有两三个人。他们的盈利模式是搞知识付费，真正为投资提供参考价值，而研究室的生存纯靠研究实力。

该券商从业者进一步表示，而当前国内的券商研究所都是“大而全”，投研机构庞大，人数多达200多人，汽车、地产、建材、食品、饮料等等细分行业什么都有。而有些行业日常并不会发生什么特别大的波动，这些行业的研究员就得靠TMT、新能源的“分仓”去“养”着，这样一来，企业的人力资源分配会有一定问题。