阿里新CEO：4年内让85后90后成主力管理者，用户优先愿向对手开放

在全员信中，吴泳铭对管理团队年轻化提出了明确要求和目标。4年内，要让85后、90后作为主力管理者刷新业务管理团队，创造让更多年轻的阿里人成为阿里的核心力量的机制和文化环境。