伦敦金融城所提供的金融工作岗位减少。此前在新冠疫情后的招聘热潮，导致公司人员过剩，而经济不确定性让员工和企业都感到沮丧。据招聘咨询公司摹根麦肯立发布的报告，在截至9月的一个季度里，金融服务业的职位招聘数量同比下降近三分之一。这延续了自2021年和2022年初招聘热潮结束以来的职位空缺下降趋势，当时各家公司大举招聘来充实劳动力。“许多公司最终人手太多，工资不断上升，导致员工流失率下降，需求减少，已有员工得不到充分利用，”摩根麦肯立英国的董事总经理Hakan Enver在“伦敦就业监测”报告中表示。（彭博）
