目前在任的3537位基金经理中，任职期不足3年的达到1567位，占比逾四成；同时，各家公募机构也愈加重视人才的长效培养和传帮带，积极做好投研能力的积累与传承。不过，“新生代”基金经理想要迅速“出圈”并非易事，当前仍面临规模“长不大”、业绩“强分化”等诸多困扰。受访机构建议，基金公司可不断完善人才激励机制，保持投研核心队伍稳定；“新生代”基金经理则需提高投资“含金量”，以获得更多投资者信赖。（证券日报）
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