华尔街大行争抢AI精英，高盛的人才净流失量居各行之首

几个月来银行业一直在努力招揽最优秀的人工智能（AI）精英，而高盛在这场人才争夺战中总是输家。据咨询公司Evident的数据，截至9月末的12个月，已经有净60位AI方面的人才从高盛跳槽，转投摩根士丹利和花旗。这个流失量超过了其他所有主要竞争对手，流失第二大的是美国银行，AI人才走了55个；富国银行净增130人，增量为各银行之首。

“银行不仅仅是雇用人员，而且要培养和留住他们，” Evident的首席执行官Alexandra Mousavizadeh表示。“这些人才还有很多其他地方可以去。”数据、分析和AI岗位可能是所有公司中薪酬最高的。据猎头公司Heidrick & Struggles的报告，去年在美国这类职位的薪酬中位数为90.1万美元，在欧洲是67.6万美元。在高盛，有106名员工跳槽到竞争对手那里，相比高盛全球近4.6万的员工总数，这个比例其实很小。而且该行一直在通过招聘和投资来引顶尖的AI人才。今年早些时候，Bing Xiang从亚马逊加入高盛，担任董事总经理兼AI研究主管。