日本三得利控股社长新浪刚史12月12日接受采访称，计划到2025年实现男性员工休育儿假比例达到100%，“从某种意义上来说是强制休假”。日本政府提出的目标是到2025年民间企业休假率提升至50%。三得利2022年休假率为85%。对于从事长期项目等，出于本人强烈意愿不休假的情况，三得利还探讨空出时间安排一定程度的停工等方法。此外该公司还在完善“备孕假”等制度。（界面）
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