蚂蚁集团：启用新职级体系是为了适应市场变化

近日，蚂蚁集团推动新一轮职级改革，重点对原职级做了拆分，具体包括P4不变，P5-P9每级按照绩效打分一拆二。蚂蚁集团有关人士12月13日对华尔街见闻表示，蚂蚁的现行职级体系沿用多年，已经不能很好地匹配公司发展需求，启用新的职级体系是为了更好地适应市场变化，为公司发展提供更好的组织支撑。（全天候科技）