消息称，2023年全年中兴通讯都有陆续进行人员优化，有部门从年初至今的比例为20%，主要为2022年入职的应届生和社招人员。而2023年底的人员调整则涉及到部分入职年限更长的员工，有部门的比例预计为10%-15%左右，部门的负责人会单独约谈员工，补偿金为N+1。1月16日，记者就人员优化相关消息求证中兴通讯，相关负责人回复称：“信息不实，公司人员总体稳定。”同时，有中兴通讯内部员工表示，“的确有调整，但是比较常规”。（时代周报）
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