上市公司需要完善董事会信息沟通机制，为独立董事提供更便捷的信息获取方式，推动独立董事履职与公司内部决策流程有效融合，完善履职的信息供给功能。独立董事提升履职能力必须保证自身履职的专业性，即拥有必要的专业知识、经验和能力，能够对提交董事会讨论的事项发表专业性见解，进而提升董事会的决策质量和监督能力。设计科学合理的薪酬激励体系，引导上市公司建立符合独立董事风险与收益关系的津贴制度，通过建立与公司长期利益相一致、与自身贡献相匹配的薪酬激励制度，才能使独董真正愿意承担风险，努力为上市公司服务，当好上市公司“看门人”。
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