今年以来，多家券商高管的任职情况发生变动，折射出证券行业人才更新、加速迭代的态势。据不完全统计，仅一个多月内，已有10家券商发布公告称，公司董事长、总裁、总经理等高级管理人员迎来职位变动。在高管人事变动的情形中，到龄退休是常见的原因之一。近年来，随着多位“券业老将”到龄退休，券业人才新老交替加速，多位“75后”“80后”高管上任。中国金融智库特邀研究员余丰慧对记者表示，券业人才“新陈代谢”加速，有助于应对市场的不断变化，提高公司治理水平，满足公司创新业务的发展需求。（证券日报）
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